Роструд напомнил, что больничный лист удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы. В день закрытия листка нетрудоспособности работник также свободен от исполнения трудовых обязанностей. Приступить к работе он должен в первый рабочий день (смену) после окончания периода временной нетрудоспособности.
В день закрытия больничного склонять работника к труду работодатель не вправе. Например, не вправе направлять его в командировку.
Об этом — в письме Роструда от 07.10.2025 № ТЗ/7593-6-1.
А можно ли уволить работника в последний день больничного? Объясняют эксперты КонсультантПлюс. Смотрите ответ бесплатно, оформив пробный доступ. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
См. также нашу статью «Дата начала работы в больничном листе — что ставить».