Если нанимателю поступили предзаполненные сведения для оплаты больничного по работнику, который к этому моменту уже уволен, то следует:
- убедиться, что страховой случай наступил (работник заболел) в течение 30 дней после увольнения;
- удостовериться, что бывший работник уже не трудоустроен в другом месте (чтобы верно определить период, подлежащий оплате предыдущим нанимателем);
- направить в ФСС сведения для выплаты пособия за соответствующий период, указав в строке «Условия начисления» код «47» - страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.
Такой порядок рекомендовал ФСС.
Как организовать работу с электронными больничными с учетом всех нюансов 2022 года? Узнайте из Готового решения КонсультантПлюс. Знакомиться с материалами базы КонсультантПлюс можно бесплатно, если оформить пробный доступ.