Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что делать, если не хватает страхового стажа для выхода на пенсию по старости?

Недостающий пенсионный стаж можно купить. Порядок действий разъяснил СФР в своем Телеграм-канале.

В 2024 году минимально необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости — 15 лет. Если у гражданина имеется 14 лет стажа, и он не работает, у него есть возможность приобрести недостающий стаж.

Приобрести недостающий стаж могут как неработающие граждане, так и самозанятые.

Чтобы приобрести недостающий стаж:

  • подайте заявление о вступлении в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
  • внесите взносы за год.

Стоимость страхового года рассчитывается по формуле МРОТ х 22% х 12. В 2024 году МРОТ 19 242 рубля. То есть приобрести один год страхового стажа можно за 50 798,88 рублей, при этом будет начислено 1,037 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Если вам требуется больше ИПК, то максимально в 2024 году можно приобрести 8,292 ИПК.

Законом предусмотрено приобретение до половины необходимого стажа для назначения страховой пенсии:
в 2023 году — не более 7 лет;
в 2024 году — не более 7,5 лет, то есть 1/2 от требуемых 15 лет страхового стажа.

Отсчет приобретаемого периода стажа будет учитываться со дня подачи заявления. Учет стажа производится пропорционально поступившим средствам.

ВАЖНО! Подсказки от «КонсультантПлюс»

Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста

Предпенсионерами считаются лица, которым осталось не более пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Реформой пенсионного законодательства предусмотрен переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию. Поэтому и предпенсионный период у разных работников будет приходиться на разный возраст.
Вы обязаны предоставлять предпенсионеру два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации, при этом сохранять место работы и средний заработок.
Руководитель организации или работник, уполномоченный принимать и увольнять сотрудников, могут быть привлечены к уголовной ответственности за необоснованные отказ в приеме на работу или увольнение работника предпенсионного возраста.
Подробнее о предпенсионерах — в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить