Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что делать с отпусками, выпавшими на 15–19 июня

Мэр Москвы объявил в столице выходными дни с 15 по 19 июня (указ от 12.06.2021 № 29-УМ). Как это отразится на отпускных? Попробуем разобраться.

Здесь возможны две ситуации:

  • работник должен был пойти в отпуск с 15 июня или эти дни оказались «внутри» уже действующего отпуска;
  • работник отдохнул и 15–19 июня должен был выйти на работу.

В первом случае с уже оформленными отпусками ничего делать не требуется, пересчитывать отпускные не нужно. Перенос и продление отпуска предусмотрены при выпадении на отпуск праздничных дней. Непраздничные выходные входят в число календарных дней отпуска, поэтому работник просто уходит на отдых или продолжает отдыхать в рамках изначального графика.

Вы можете пойти навстречу работнику и перенести отпуск по его просьбе. Сделать это грамотно вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Если работник должен был вернуться из отпуска, все будет зависеть от того, работаете вы 15–19 июня или нет. Если у вас выходные, то на работу отпускник выйдет по их окончании, то есть 21 июня. На зарплату это не влияет (подробнее про зарплату см. здесь).

Если решаете работать — оформляйте привлечение к работе в выходные в установленном законом порядке.

Как оформляются и оплачиваются московские выходные 15–19 июня, мы рассказали здесь.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить