30 декабря 2025 — сокращенный рабочий день или полный? Отвечаем — это обыкновенный полный рабочий день.
Рабочий день сокращается на час, если он предшествует дню, который является праздником. 31 декабря праздничным днем не является, отдыхаем в этот день из-за переноса выходного с воскресенья 5 января. Значит, оснований делать 30 декабря 2025 короткий день нет.
Но это официально. Отпустить сотрудников раньше или вообще сделать дополнительный выходной работодатель может по собственной инициативе. Главное, чтобы не в ущерб зарплате. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме (см. информацию Роструда от 20.02.2020).
А если вам нужно, чтобы в эти долгие праздники кто-то находился на рабочем месте, грамотно все оформить и оплатить помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Посмотреть их можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.