Роструд напоминает работодателям, что с 01.07.2021 обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде возможно только после досудебного обжалования. Жалоба подается в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа» и попадает по подчиненности: на инспектора — к руководителю инспекции, на руководителя или заместителя руководителя ГИТ — в центральный аппарат Роструда.
Обжаловать можно:
- решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;
- акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений;
- действия или бездействия должностных лиц.
Подать жалобу может:
- руководитель организации или его представитель;
- работодатель — ИП.
Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой либо усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.
Рассматривают жалобу 20 рабочих дней. Результат сообщать на электронную почту.
О плановых и внеплановых проверках ГИТ читайте у нас на сайте.
Рекомендуем ознакомиться с полным перечнем форм по кадрам, которые обязательно должен иметь каждый работодатель, размещенным в базе КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно, оформив пробный доступ к системе.