Новые правила квотирования рабочих мест действуют с 1 сентября.
Квота рассчитывается ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Следовательно, первый расчет нужно произвести до 10.10.2024.
Считают квоту исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Если численность не превышает 35 человек, квоты нет, если больше, её размер составляет от 2 до 4% от среднесписочной численности. Размер квоты устанавливают субъекты РФ.
При расчете дробное число округляется в сторону уменьшения до целого значения. Если размер получается менее единицы, значение квоты принимается равным 1 (п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2024 № 709).
Если льготу считает ИП, нужно ли включать самого индивидуального предпринимателя - работодателя в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов? Ответ смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
На основании расчета составляется приказ о квотировании рабочих мест. За основу можете взять образец из «КонсультантПлюс», по пробному доступу бесплатно:
Отчет о квотировании сдается в Службу занятости ежемесячно до 10 числа следующего месяца. Скачайте форму и образец бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест предусмотрен штраф по ст. 5.42 КоАП РФ — от 5 000 до 10 000 руб. на должностное лицо.