Основы трудового законодательства

Обязанности граждан по воинскому учету могут дополнительно контролироваться и обеспечиваться работодателем, ведущим воинский учет. Чем должны руководствоваться в рамках такого учета граждане и их работодатели, рассмотрим в нашем материале.

Как обратиться в комиссию по трудовым спорам? КТС, создаваемая для решения спорных ситуаций на предприятии, принимает обращения сотрудников, которые подали письменное заявление. По закону комиссии дается 10 дней на рассмотрение конфликта, а ее решение имеет обязательную силу и при необходимости должно быть исполнено через судебного пристава.

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, подробно расскажем в этом материале, а также разъясним, как формируется план проверок ГИТ, где с ним ознакомиться и какие полномочия имеются у проверяющих.

Проверка трудовой инспекции, особенно проводимая на предприятии впервые, может вызвать много вопросов и опасений. Какие документы готовить, что вправе делать инспектора? Об этом расскажем в статье.

Внеплановая проверка трудовой инспекции может коснуться любого работодателя. В каких случаях она возможна, как назначается и проходит, читайте в нашем материале.

Бухгалтер и юрист в одном лице — насколько это возможно? Такой вопрос может возникнуть в компании с ограниченным кадровым составом. Трудовое законодательство не запрещает совмещение должностей, однако руководство предприятия, принимая решение о дополнительных обязанностях для своих сотрудников, должно правильно оценить их квалификацию, опыт работы по специальности, степень загруженности и другие факторы. Также необходимо учесть правовые требования, предъявляемые к сторонам трудового договора при таком виде занятости.

Привлечение трудовых мигрантов на работу в РФ — распространенная практика. Но далеко не каждый трудовой мигрант имеет визу для нахождения на территории России. Чтобы такому безвизовому мигранту вести трудовую деятельность легально, ему требуется патент. Далее расскажем, сколько стоит оформление патента для трудовых мигрантов в 2025 году и в какой срок его нужно оплатить.

С 01.01.2025 года есть ли российских работодателей новые обязанности? Последние коррективы были связаны с вступлением в силу нового закона о занятости населения. Нововведения позволили соблюсти права соискателей, обеспечив им возможность подать резюме в интересующую компанию из любой точки страны, а также избежать распределения привлекательных вакансий среди узкого круга лиц. Разберемся, какие же изменения ждут работодателей в 2025 году.

Ст. 22 ТК РФ посвящена основным правам и обязанностям работодателя в процессе трудовых взаимоотношений с работниками. Рассмотрим вопросы, возникающие при применении этой статьи.