Основы трудового законодательства

Обязанности граждан по воинскому учету могут дополнительно контролироваться и обеспечиваться работодателем, ведущим воинский учет. Чем должны руководствоваться в рамках такого учета граждане и их работодатели, рассмотрим в нашем материале.

Не хочу работать бухгалтером — что делать? Иногда таким вопросом задаются люди этой профессии. Бывает, что специалист просто выгорел на работе или нагрузка стала слишком большая, а зарплата не оправдывает ожиданий. А может, человек в какой-то момент понял, что выбрал для себя не совсем подходящую профессию. Но что же делать в таком случае? Ведь работать где-то нужно. Попробуем разобраться в этом вопросе и рассмотреть возможные варианты.

Молодой специалист по Трудовому кодексу — кто это? Кого законодательство причисляет к этой категории сотрудников? Какие существуют отраслевые и региональные особенности у этого термина? Ответим на эти и сопутствующие вопросы в нашей статье.

Переход на электронный кадровый документооборот — одна из важнейших задач, которую законодатели планируют решить уже ближайшей осенью. Как организовать такой документооборот, какие платформы созданы для проекта и как это отразится на простых сотрудниках предприятий, расскажем в нашем материале.

С 01.01.2024 у российских работодателей появятся новые обязанности — связано это с вступлением в силу нового закона о занятости населения. Нововведения позволят соблюсти права соискателей, обеспечив им возможность подать резюме в интересующую компанию из любой точки страны, а также избежать распределения привлекательных вакансий среди узкого круга лиц. Разберемся, какие же изменения ждут работодателей в 2024 году.

Привлечение трудовых мигрантов на работу в РФ — распространенная практика. Но далеко не каждый трудовой мигрант имеет визу для нахождения на территории России. Чтобы такому безвизовому мигранту вести трудовую деятельность легально, ему требуется патент. Далее расскажем, сколько стоит оформление патента для трудовых мигрантов в 2024 году и в какой срок его нужно оплатить.

Ст. 21 ТК РФ формулирует основные права и обязанности работника как участника трудовых отношений. По сути статья 21 ТК представляет собой декларацию из прав и обязанностей, которые далее детализированы в статьях и отдельных главах ТК. Рассмотрим вопрос подробнее в этом материале.

Внеплановая проверка трудовой инспекции может коснуться любого работодателя. В каких случаях она возможна, как назначается и проходит, читайте в нашем материале.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать для работодателя полной неожиданностью, так как она проводится без предупреждения. В статье мы расскажем, в каких формах проводится контроль, что вправе, а что не имеют права делать инспектора ГИТ.