Если вы не индексируете зарплату работникам, вас накажут по ст. 5.27 КоАП РФ. Для организации это штраф от 30 000 до 50 000 руб., а для ее администрации — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. На это указывал Роструд в письме от 19.05.2020 № ПГ/24772-6-1.
А выбор стоял между ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАП РФ. Последняя устанавливает санкцию за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению. И штраф по ней в 10 раз ниже. Но даже несмотря на то, что согласно ст. 134 ТК РФ индексацию работодатели проводят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, применяется здесь не она, а более жесткая ст. 5.27.
Аналогичные разъяснения давал и Минтруд в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.
ВАЖНО! Факт непроведения индексации считается за одно правонарушение. То есть штраф налагают не за каждого "непроиндексированного" работника, а на организацию в целом (см. ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Смотрите, какие способы индексации предлагает Минтруд.
Скачать готовое положение об индексации зарплаты вы можете в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.