Предлагается закрепить в ст. 191 ТК РФ обязанность работодателей выплачивать работникам, имеющим стаж на одном месте более пяти лет, не реже одного раза в год премии в размере среднего месячного оклада.
По мнению инициаторов поправок, это положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы, что в свою очередь может не отразится на безработице. Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.
За чей счет банкет — ясно из пояснительной записки, где говорится, что принятие законопроекта не потребует дополнительных расходов бюджета. Всё ляжет на плечи работодателей.
Как оформить неначисление премии работнику, разъясняют эксперты ГИТ. Смотрите разъяснения в КонсультантПлюс по пробному доступу бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.