МРОТ 2027 - 51 966 или 5 198 рублей — проект с опечаткой?
Депутаты от КПРФ внесли законопроект № 1268935-8 «О минимальном размере оплаты труда». Документ предусматривает повышение МРОТ почти вдвое.
Законопроект вводит минимальный почасовой размер оплаты труда — 317 рублей в час. Он устанавливается трудовым договором и применяется исключительно для расчета оплаты труда — использование для других целей не допускается. Тут не совсем понятно, будет два МРОТ: отдельно для зарплаты и отдельно для всего остального?
Кроме этого, в тексте статьи 3 законопроекта ежемесячный МРОТ указан в сумме 5 198 рублей, однако это явная опечатка. Согласно финансово-экономическому обоснованию, реальная расчетная сумма составляет 51 966 рублей в месяц — именно столько получается по формуле: 317 руб./час × 8 часов × 20,5 рабочих дня. Там же указан и рост к текущему МРОТ — 191,93%, что соответствует сумме около 52 000 руб., но никак не 5 198 руб.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Для сравнения: действующий МРОТ на 2026 год составляет 27 093 рубля.
Напомним, МРОТ устанавливается не ниже 48% медианной зарплаты, которая рассчитывается Росстатом за предыдущий год (ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Медианная зарплата за 2025 год по данным Росстата 65 307 руб., а 48% от неё — это 31 347 руб.
Новый механизм расчета МРОТ с 2027 года
Помимо конкретных цифр, законопроект меняет саму логику установления МРОТ. Депутаты предлагают отказаться от привязки к медианной заработной плате и перейти к комплексному учету:
- средней заработной платы по стране с корректировкой на индекс потребительских цен;
- прожиточного минимума трудоспособного населения;
- уровня регионального МРОТ.
Проект закона о МРОТ на очередной год должен обязательно проходить через Российскую трехстороннюю комиссию.
Второе противоречие и реальные перспективы проекта
Помимо явной ошибки в сумме МРОТ, есть странность и со сроками.
Статья 3: «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2027 года» — это дата введения конкретных сумм МРОТ и почасового размера.
Статья 9: «Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года» — это дата вступления в силу всего закона в целом.
Получается внутреннее противоречие в тексте: закон вступает в силу 1 марта, но МРОТ по нему должен действовать уже с 1 января.
В финансово-экономическом обосновании фигурирует формулировка «с 1 марта 2027 года», что, видимо, и является авторским замыслом. Значит, 1 января в тексте — невнимательность составителей?
На наш взгляд, проект, скорее, предвыборный ход партии, чем реальная инициатива. Правительство его не поддержало.
Аналогичные инициативы КПРФ вносила с 2022 года — все получали отрицательный отзыв.
Ждем проект о МРОТ 2027 от Минфина, на его цифры уже можно будет ориентироваться.
Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия? Ответ узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.