Да, можно, следует из письма Минтруда от 04.07.2025 № 14-1/В-831.
Главное, чтобы соблюдалась процедура изменения условий труда. А ограничений по времени в ТК РФ нет.
От себя добавим, что рассчитать зарплату за месяц повышения в данном случае можно пропорционально времени, отработанному до и после повышения.
Процедуру повышения зарплаты со слов чиновника смотрите в этом материале. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и узнаете, как оформить повышение всем сотрудникам, можно ли повышать зарплату только отдельным людям, как ввести персональную надбавку и т. д. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.