С вопросом разбирался Роструд у себя на сайте. Специалисты ведомства пришли к выводу, что отказ работодателя индексировать заработную плату сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, противоречит статьям 134 и 132 ТК РФ.
Закон предусматривает обязательное проведение индексации для всех сотрудников, обеспечивая компенсацию роста цен и поддержание покупательной способности доходов. Наниматель обязан установить внутренний порядок индексации зарплат, зафиксировав его в коллективном договоре или иных локальных документах. Игнорирование требования о проведении индексации в отношении каких-либо категорий работников расценивается как дискриминация.
Таким образом, сотрудницы, находящиеся в декрете, имеют полное право на индексацию наравне с остальными работниками.
Как правильно индексировать зарплату? Рассказывает Типовая ситуация КонсультантПлюс. Напоминаем, что оформив пробный доступ по приведенной ссылке, можно изучать материалы КонсультантПлюс бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.