С вопросом разбирался Роструд у себя на сайте.
По мнению ведомства – да, допустимо. Но при условии, что такой способ предусмотрен трудовым или коллективным договором.
При этом все расходы на осуществление такого перевода должен нести работодатель.
Все о сроках, способах и оформлении выплаты зарплаты в 2025 году – в Типовой ситуации КонсультантПлюс. Напоминаем, что по любой ссылке на материал КонсультантПлюс у нас на сайте можно оформить пробный доступ и читать бесплатно.