Результаты всех видов инструктажей фиксируйте в журнале с указанием даты проведения и проставлением подписей инструктируемого и инструктирующего. Формы журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
ВАЖНО! С 01.03.2022 работников нужно информировать об условиях и охране труда на предприятии.
В целях документирования проведения инструктажей по ОТ необязательно использовать строго те формы, что приведены в указанном ГОСТ. Они носят рекомендательный характер. Любой работодатель вправе разработать свои собственные формы (письмо Минтруда России от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744). Главное, чтобы в них присутствовали графы для проставления подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты и времени проведения инструктажа (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка по постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015).
ВНИМАНИЕ! С 01.09.2022 постановление № 1/29 утрачивает силу. Его заменит новый норматив — постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464.
Ознакомьтесь с образцом заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, размещенным в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к документу бесплатно.
Проведение инструктажей по ОТ не единственная обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда на предприятии.
Узнать больше о перечнях таких обязанностей вы можете здесь.
Специалисты «КонсультантПлюс» подготовили для вас материал, в деталях отражающий специфику проведения инструктажей по охране труда. Получите пробный доступ к справочно-правовой системе бесплатно.
Необходимость шнуровки журналов, нумерации страниц, печати и подписи, скрепляющей журнал, можете установить собственным ЛНА по делопроизводству. На это указал Минтруд в письме № 15-2/ООГ-1744.
Образцы заполнения журналов вы найдете у нас на сайте: