Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье.

Каким образом используется журнал инструктажей на рабочем месте

Рассматриваемый документ применяется фирмами в целях учета инструктажей всех типов, предусмотренных нормами ГОСТ 12.0.004-2015, кроме вводного, т. е. в целях учета первичного, повторного, а также внепланового инструктажа. Для отражения проведенных вводных инструктажей используется другой журнал.

В установленном порядке на предприятии проводится противопожарный инструктаж. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о его особенностях. Получите бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему.

В журнале первичного, повторного и внепланового инструктажа фиксируются также сведения о стажировках. Журнал должен храниться в реестрах кадровой службы в течение 45 лет (п. 423 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки, читайте в готовом решении «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и охране труда в организации.

Утверждена ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Рекомендованный к использованию образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в форме А.5 в приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015.  Крайне желательно, чтобы форма, которая используется предприятием на практике (полностью соответствующая рекомендованной или несколько измененная), была одинаковой для всех его отделов.

Важно обеспечить соблюдение техники безопасности на рабочих местах, а также в установленном порядке документировать порядок ее изучения работниками.

Структура журнала регистрации инструктажей на рабочем месте

В рассматриваемом документе указываются:

  • наименования предприятия;
  • даты проведения каждого инструктажа;
  • Ф. И. О. специалиста, который проходит инструктаж, его год рождения, профессия или специализация;
  • конкретная разновидность инструктажа;
  • причины инициирования внепланового инструктажа;
  • Ф. И. О. инструктирующего специалиста, его должность;
  • сведения о количестве смен в рамках стажировки.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор (или сотрудник, который прошел стажировку, и тот, кто проверил его знания).

Ознакомиться с перечнями основных нормативов и регистров в области охраны труда вы можете в Путеводителе по кадровым вопросам системы «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Где скачать бланк и образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Загрузить бланк, а также заполненный образец журнала инструктажа на рабочем месте вы можете, воспользовавшись ресурсами нашего сайта.

Скачайте форму журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

А образец данного документа можно загрузить здесь.

Скачать образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Итоги

Рассматриваемый журнал используется кадровой службой предприятия в целях учета всех разновидностей инструктажа, кроме вводного, а также отражения сведений о стажировках, проведенных в компании. Необходимость вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте фирмой-работодателем установлена ТК РФ и регулируется нормами ГОСТ.

Ознакомиться с иными актуальными нюансами российского законодательства в области охраны труда вы можете в статьях:

Добавить в закладки
Ваши вопросы
24 июня 2022 14:29
Постоянная ссылка
Как часто нужно проводить повторные инструктажи на рабочем месте
Ответить
24 июня 2022 14:54
Постоянная ссылка
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения).
Ответить
7 февраля 2022 15:06
Постоянная ссылка
Здравствуйте, если мы работаем без смен, как правильно оформить стажировку, спасибо
Ответить
3 февраля 2022 11:35
Постоянная ссылка
Добрый день! Могу ли я в журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте вклеивать напечатанное: т.е. профессия, должность, основание для допуска, виды выполняемых работ,и номера инструкций по которым инструктирую?
Ответить
3 февраля 2022 16:30
Постоянная ссылка
Нормативно этот вопрос не урегулирован, но в целях единообразия заполнения не рекомендовал бы этого делать. Тем более "вклеивать". Формально этот вклеенный кусок - не часть пронумерованного и прошнурованного журнала и это может быть расценено как нарушение.
Ответить
30 ноября 2021 09:25
Постоянная ссылка
Добрый день, хотела бы уточнить ,можно ли сокращать должность инструктируемого?
Ответить
30 ноября 2021 12:16
Постоянная ссылка
Ольга ничего не понял, если есть основания сокращать можно всех, кроме беременных, женщин с детьми до 3 лет и одиноких матерей с несовершеннолетними до 14 лет. Переформулируйте вопрос на форуме.
Ответить
3 марта 2020 11:45
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто проводит инструктаж на рабочем месте по охране труда.
Ответить
15 января 2021 09:50
Постоянная ссылка
Руководитель подразделения
Ответить
4 декабря 2019 14:51
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста, в связи с ухудшением погодных условий мне необходимо провести инструктажи по охране труда. Это будет внеплановый инструктаж, мне в графе виды инструктажа, название и номер инструкций указывать каждому сотруднику. инструкций у меня четыре, которые связаны с погодными условиями
Ответить
15 января 2021 09:53
Постоянная ссылка
Да, внеплановый. Указывать названия ИЛИ номера всех 4-х инструкций, указывать каждому сотруднику.
Ответить
15 января 2021 15:13
Постоянная ссылка
Спасибо
Ответить
1 апреля 2019 18:22
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при проведении капитального интруктажа по ТБ в графе "вид инстрктажа" правильно писать первичный или же повторный?
Ответить
4 апреля 2019 13:07
Постоянная ссылка
Первичный проводится до начала самостоятельной работы на новом участке. Если вы работаете на новом объекте целесообразно будет проставить "первичный".
Повторный проводится систематически (как правило ежемесячно) по уже выполняемым видам работ.

Можете еще на форуме сайта поспрашивать там много специалистов тут
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Все новые правила по охране труда с 1 марта - в системе К+. Доступ на 2 дня - бесплатно.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме