Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Спецоценка: ИП проводят или нет?

Специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. Поэтому если у ИП есть работники, с которыми заключены трудовые договоры, СОУТ для него обязательна.

Узнать в деталях о специфике проведения спецоценки вы можете в специальном материале, подготовленном экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к данной статье бесплатно.

Проведение спецоценки — далеко не единственная обязанность работодателя в области обеспечения безопасных условий охраны труда. Ознакомиться с иными вы можете здесь.

Не проводить спецоценку могут ИП, которые:

  • работают в одиночку;
  • привлекают специалистов по гражданско-правовым договорам, и эти специалисты работают дистанционно или на дому.

Так сказал Минтруд в информации от 16.01.2019. Полный перечень оснований для неосуществления проведения СОУТ закреплен в п. 3 ст. 3 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Данная норма позволяет не проводить спецоценку, не считая указанных случаев, также в отношении:

  • работников, вступивших в трудовые отношения с физлицами, не являющимися ИП;
  • работников, которые осуществляют трудовую деятельность в религиозных организациях.

Добавим, что штраф за непроведение СОУТ для ИП может составить от 5000 до 10 000 руб. за каждое рабочее место (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

О порядке проведения спецоценки читайте в этой статье.

 

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме