Действующая редакция указа мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ (от 14.03.2022) — основного нормативного акта, регулирующего коронавирусные ограничения в столице, не содержит положений (в отличие от ряда ранее действовавших редакций указа № 68-УМ), которые бы предписывали работодателям:
- обеспечивать измерение температуры тела работников при допуске на рабочие места;
- выполнять иные требования, установленные приложением № 6 к указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ (кроме требований об использовании перчаток, о периодическом измерении температуры тела, о проведении тестов на коронавирус).
При этом положения указа № 12-УМ не должны противоречить нормам указа № 68-УМ. Как следует из п. 2.6 указа № 68-УМ, положения указа № 12-УМ применяются только в отношении проведения публичных мероприятий. Таким образом, работодатели Москвы сейчас не должны проводить ни термометрию, ни тестирование, как и не обязаны обеспечивать соблюдение режима ношения перчаток.
Можно снизить заболеваемость коронавирусом на предприятии, стимулировав вакцинацию работников. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о порядке ее проведения в тематической публикации. Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Вместе с тем, в соответствии с п. 45 действующей редакции указа № 68-УМ, с 28.02.2022 работодателям столицы рекомендуется:
- Переводить на удаленку:
- не менее 30% работников;
- работников из числа граждан старше 60 лет, а также тех, у которых есть хронические заболевания.
- Принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на территории предприятия.
Сотрудники могут отказаться работать, если работодатель не предпринимает мер против распространения коронавируса.
Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19), подробно разъясняется в готовом решении от «КонсультантПлюс». Посмотреть материал можно бесплатно, получив пробный доступ к системе.