СИЗ-новшества
С 01.09.2023 действуют следующие правила:
Основные новшества, введенные новыми правилами:
Читайте также «Личная карточка учета выдачи СИЗ — бланк заполнения в 2024 году».
Минтруд сформулировал основное правило для работодателей:
Вместе с новыми правилами чиновники утвердили новые нормы.
Что такое ЕТН
Минтруд применил новый термин — Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН). Они должны быть положены в основу при разработке работодателями собственных норм.
Единые типовые нормы выдачи СИЗ включают:
Нормы выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года можно устанавливать на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ или установленных ранее Типовых норм (изданных до 1 марта 2022 года).
ВАЖНО! С 2025 года альтернативы новым правилам и нормам нет.
Разрабатываем локальные нормы
До введения ЕТН перечень защитных средств был установлен нормативно. Теперь приказом зафиксирован только минимальный их состав в зависимости от профессии (должности) и не имеющий отношения к сфере деятельности компании. В дополнении к нему установлены виды защитных средств в зависимости от опасностей на конкретном рабочем месте.
Порядок действий при разработке локальных норм:
Об особенностях применения единых норм выдачи СИЗ по профессиям (должностям), расскажем в следующем разделе.
Нормы по профессиям
В приказе № 767н единые типовые нормы выдачи СИЗ указаны в разбивке по наименованиям профессий и должностей. Всего в таблице этого приложения 5 357 позиций (от авербандщика до юстировщика оптических приборов), каждая из которых детализирована:
В перечне — защитные костюмы, специальная обувь, перчатки, головные уборы, очки, маски, нарукавники, наколенники, каски, щитки, фартуки.
Рекомендации Минтруда
Минтруд разъяснил работодателям, как применять приложения из приказа № 767н:
Кроме того, Минтруд рекомендовал заносить данные по каждой профессии в специальную таблицу (образец норм выдачи СИЗ на предприятии с 2023 года).
Быстро разобраться с СИЗ-новшествами поможет Готовое решение от экспертов системы «КонсультантПлюс». Воспользуйтесь этой возможностью, оформив пробный бесплатный доступ к системе.
Итоги
СИЗ-новшества, заработавшие с 01.09.2023, добавили работодателям обязанностей. Нужно было вникать в нововведения и разрабатывать собственные нормы на основе приказов № 766н и № 767н. До конца 2024 года действовал переходный период, позволяющий применять на выбор прежние или новые нормы. С 2025 года можно применять только новые нормы.