Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как провести внеплановый инструктаж (нюансы)

Внеплановый инструктаж по безопасности труда наряду с иными видами инструктажа, предусмотренными государственными стандартами в части охраны труда, является обязательной для всех работодателей процедурой. Какова специфика ее проведения, рассмотрим в настоящей статье.

Что такое внеплановый инструктаж по охране труда

Согласно п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015, главного НПА, регулирующего проведение инструктажа в области охраны труда, внеплановым признается инструктаж, который осуществляется:

  • по факту введения в оборот новых стандартов и норм в области охраны труда либо корректировок текущих положений регулирующих правовых источников;
  • по факту изменений в структуре технологических процессов на предприятии (обновление либо совершенствование основных средств), начала использования новых типов сырья и материалов, если соответствующие изменения влияют на безопасность труда;
  • при выявленных на предприятии нарушениях установленных норм безопасности труда;
  • вследствие получения требований от надзорных органов;
  • в рамках перерывов в выполнении работ (на 30 дней и более для тех предприятий, которым установлены дополнительные требования в части безопасности труда, на 60 дней и более — для всех прочих)

Кроме того, в п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 — другого важнейшего НПА, регулирующего сферу охраны труда, — указано, что внеплановый инструктаж может быть также проведен в силу решения, принятого руководством фирмы.

Постановление № 1/29 утрачивает силу с 1 сентября 2022 года. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о применении норматива, который его заменит — постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

В марте 2022 года вступило в силу большое количество новых положений Трудового кодекса, регулирующих сферу охраны труда. Специалисты «КонсультантПлюс» подготовили для вас обзор ключевых нововведений в данной области. Чтобы ознакомиться с материалом, получите бесплатный пробный доступ к системе.

С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и охране труда на предприятии.

Как проводится внеплановый инструктаж — на рабочем месте или вне его?

Внеплановый инструктаж проводится аналогично первичному (осуществляемому на основании того же ГОСТ — прежде всего, в части п. 8.7 документа, а также в соответствии с программой Б.2 по приложению Б к нему) на рабочем месте в целях информирования работающих об изменениях в организации работ и требованиях охраны труда для их безопасного выполнения.

Проводит внеплановый инструктаж руководитель подразделения либо непосредственный руководитель работ (например, мастер или прораб), который прошел обучение по охране труда, а также проверку знаний как инструктор по охране труда.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о том, как проходит обучение сотрудников предприятия компетенциям в сфере охраны труда. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Ознакомьтесь подробнее с разновидностями инструктажей по охране труда, предусмотренными законодательством.

Где должны отражаться сведения о внеплановых инструктажах

Сведения о проведении внеплановых инструктажей по безопасности труда, как и при осуществлении других видов инструктажа, должны фиксироваться в специальных журналах (п. 2.1.3 постановления № 1/29). В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 сведения о проведении внепланового инструктажа отражаются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (наряду со сведениями, в частности, о первичном и повторном инструктажах) по форме А.5 приложения А к ГОСТу.

Узнать больше о специфике проведения повторного инструктажа по охране труда вы можете здесь.

Ознакомиться с актуальной формой журнала регистрации внепланового инструктажа по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». В этих целях оформите бесплатный пробный доступ к данной платформе.

Итоги

Внеплановый инструктаж наряду с прочими разновидностями инструктажа по безопасности труда — это мероприятие, обязательное для проведения всеми работодателями исходя из положений ст. 212 ТК РФ, предписывающих компаниям применять ГОСТы, в которых утверждены национальные стандарты безопасности труда.

Главные критерии корректного проведения инструктажа — своевременность и отражение сведений о данном мероприятии в специальном журнале.

Проведение внеплановых инструктажей — лишь часть обязанностей работодателя в сфере охраны труда. Ознакомиться с иными ключевыми вы можете в специальном материале.

Узнайте больше о специфике проведения внепланового инструктажа по охране труда из тематического материала, который входит в состав Путеводителя по кадровым вопросам системы «КонсультантПлюс». Он доступен бесплатно в рамках пробного доступа к платформе.

Ознакомиться с прочими нюансами кадрового менеджмента в части охраны труда вы можете в статьях:

Добавить в закладки
Ваши вопросы
15 августа 2022 06:05
Постоянная ссылка
Добрый день.
Прошу подсказать, если ИТР нарушил ПОТ и заказчик предписал провести ему внеплановый инструктаж, то кто его должен провести и соответсвенно в каком журнале расписывать?..
Ответить
15 июня 2022 14:32
Постоянная ссылка
В течение какого времени (дней) необходимо провести внеплановый инструктаж, после введения изменений в законодательстве?
Ответить
16 июня 2022 16:12
Постоянная ссылка
Вот здесь https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/1045 трудинспекция отвечает на вопросы, касаемо проведения внеочередного инструктажа по охране труда. Но я не вижу четко установленных сроков. Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме, возможно наши специалисты смогут более точно ответить на него.
Ответить
17 июня 2022 10:43
Постоянная ссылка
Спасибо!
Ответить
30 марта 2022 09:01
Постоянная ссылка
Если внеплановый инструктаж прроведен в связи с введением новых инструкций по ОТ - повторный инструктаж отсчитывать от даты этого внепланового инструктажа или повторный проводить как было заложено раньше?
Ответить
30 марта 2022 10:48
Постоянная ссылка
Он проводится каждые полгода независимо от повторного инструктажа согласно п. 2.1.15 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
Ответить
31 марта 2022 10:28
Постоянная ссылка
Спасибо. У нас разница между ними 1 день. ИОТ ввели с 1 декабря, а повторный инструктаж наступает 2 декабря. Как лучше надо было сделать запись в журнале? Сначала внеплановый 1 декабря, а потом повторный 2 декабря?
Ответить
31 марта 2022 13:49
Постоянная ссылка
Да.
Ответить
1 апреля 2022 06:34
Постоянная ссылка
Спасибо большое!
Ответить
9 марта 2022 12:00
Постоянная ссылка
Добрый день! Нужно ли проводить вне плановый инстркуктаж ,если в самих инструкциях ничего не меняется
Ответить
9 марта 2022 15:36
Постоянная ссылка
Обстоятельства при которых проводится внеплановый инструктаж приведены в п.16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, с инструкциями и их содержанием они никак не связаны. При принятии решения о проведении внеплановых инструктажей рекомендуем Вам придерживаться указанного документа.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Как организовать охрану труда с 1 сентября - в системе КонсультантПлюс. Доступ на 2 дня - бесплатно.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме