Как проводится первичный инструктаж по охране труда

Манн Юлия Александровна, генеральный директор ГК Medmap

Цели и задачи первичного инструктажа

Основные цели:

1. Гарантия безопасности сотрудников. Обучение приемам работы, которые не несут опасности для работников.
2. Предотвращение несчастных случаев и заболеваний. Снижение вероятности возникновения аварий и связанных с работой болезней.
3. Соблюдение законодательных норм. Выполнение требований, установленных законами о труде.

Задачи:

• Информирование сотрудников о правилах охраны труда.
• Обучение использованию индивидуальных средств защиты.
• Разъяснение действий в случае аварийных ситуаций.
• Ознакомление с методами оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

Какие виды инструктажей по охране труда существуют, смотрите в материале.

Периодичность проведения первичного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по технике безопасности проводится единожды при трудоустройстве или при изменении обязанностей. Однако существуют определенные случаи, требующие повторного инструктажа. Рассмотрим, в каких ситуациях и с какой периодичностью необходимо проводить такой инструктаж.

Основные случаи проведения первичного инструктажа

1. При трудоустройстве

Вводный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников, вне зависимости от их должности или опыта. Это необходимо для обеспечения их безопасности с первого рабочего дня.

2. При переходе на другое место работы

Если сотрудник переводится на новую позицию с иными условиями труда, требуется провести вводный инструктаж. Это необходимо, так как новые условия могут представлять новые риски.

3. При изменении характера выполняемых задач

В случае выполнения сотрудником новых видов работ, требующих специфических знаний по безопасности, также проводится первичный инструктаж. Это помогает адаптироваться к новым условиям и снижает вероятность происшествий.

Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой системе, получите его бесплатно на пробной основе.

Периодичность и дополнительные случаи проведения инструктажа

1. Периодический инструктаж

Помимо первичного инструктажа, существует также регулярный инструктаж, проводимый с определенной периодичностью. Частота его проведения определяется внутренними правилами компании, но не реже чем раз в полгода.

2. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:

• Изменение технологического процесса, оборудования или инструментов.
• Нарушения сотрудниками правил безопасности, что может привести к аварийным ситуациям.
• Происшествия на производстве, такие как несчастные случаи или аварии.
• Получение предписаний от органов, контролирующих безопасность труда.
• Длительный перерыв в работе (более 60 дней для обычных работ и более 30 дней для работ с повышенной опасностью).

Организация и проведение первичного инструктажа

Перед началом инструктажа необходимо подготовить все нужные документы и материалы:

• Инструкции по безопасности для разных видов работ.
• Журналы для регистрации проведения инструктажа.
• Обучающие материалы, включая плакаты, видео и учебные пособия.

Этапы проведения инструктажа

1. Введение

На этом этапе сотрудникам объясняются принципы по охране труда, законодательные требования и важность соблюдения правил для безопасности и эффективности работы. Инструктор или специалист по охране труда рассказывает об основах безопасности.

2. Знакомство с рабочим местом

Новому сотруднику показывают его рабочее место, оборудование и инструменты, с которыми он будет работать, и объясняют правила безопасного их использования. Особое внимание уделяется опасным зонам и мерам предосторожности.

3. Изучение правил и инструкций

Сотруднику подробно объясняют инструкции по охране труда, акцентируя внимание на важности их соблюдения. Здесь же рассказывают о средствах индивидуальной защиты и действиях в случае аварий.

4. Практическое обучение

В этом этапе проводится демонстрация правильного использования оборудования, применение средств защиты, а также тренировочные упражнения по эвакуации и оказанию первой помощи.

5. Проверка знаний

По завершении теоретической и практической части проводится проверка знаний сотрудника. Это может быть устный опрос, тест или выполнение практических задач. Результаты проверки фиксируются в соответствующем журнале.

Как составить программу первичного инструктажа, мы рассказали здесь.

Образец программы первичного инструктажа скачать бесплатно можно, кликнув по картинке ниже:

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Скачать

Регистрация инструктажа

Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале регистрации инструктажей по охране труда. В журнале указываются дата проведения, фамилия, имя, отчество инструктируемого, должность, а также подписи инструктируемого и инструктора.

Обязанности по проведению инструктажа

Расскажем, про обязанности по проведению инструктажа в зависимости от категории лиц.

Руководитель подразделения

Руководитель подразделения несет ответственность за организацию и проведение инструктажа. Он должен обеспечить доступность всех необходимых материалов и инструкций, а также контролировать процесс обучения.

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда проводит инструктаж, отвечает на вопросы сотрудников и проводит проверку знаний. Он также обязан следить за соблюдением правил охраны труда на рабочем месте и проводить повторные инструктажи при необходимости.

Работники

Работники обязаны активно участвовать в инструктаже, выполнять все указания инструктора и соблюдать правила охраны труда в своей повседневной деятельности.

Итоги

Первичный инструктаж по охране труда является важнейшей составляющей системы обеспечения безопасности на предприятии. Правильная организация и проведение инструктажа позволяют значительно снизить риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также обеспечить соблюдение законодательных требований. Важно, чтобы все участники процесса — от руководителей до рядовых сотрудников — понимали важность этого мероприятия и активно участвовали в его реализации.