Манн Юлия Александровна, генеральный директор ГК Medmap
Цели и задачи первичного инструктажа
Основные цели:
- Гарантия безопасности сотрудников. Обучение приемам работы, которые не несут опасности для работников.
- Предотвращение несчастных случаев и заболеваний. Снижение вероятности возникновения аварий и связанных с работой болезней.
- Соблюдение законодательных норм. Выполнение требований, установленных законами о труде.
Задачи:
- Информирование сотрудников о правилах охраны труда.
- Обучение использованию индивидуальных средств защиты.
- Разъяснение действий в случае аварийных ситуаций.
- Ознакомление с методами оказания первой медицинской помощи пострадавшим.
Какие виды инструктажей по охране труда существуют, смотрите в материале.
Периодичность проведения первичного инструктажа по охране труда
Первичный инструктаж по технике безопасности проводится единожды при трудоустройстве или при изменении обязанностей. Однако существуют определенные случаи, требующие повторного инструктажа. Рассмотрим, в каких ситуациях и с какой периодичностью необходимо проводить такой инструктаж.
Основные случаи проведения первичного инструктажа
- При трудоустройстве
Вводный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников, вне зависимости от их должности или опыта. Это необходимо для обеспечения их безопасности с первого рабочего дня.
- При переходе на другое место работы
Если сотрудник переводится на новую позицию с иными условиями труда, требуется провести вводный инструктаж. Это необходимо, так как новые условия могут представлять новые риски.
- При изменении характера выполняемых задач
В случае выполнения сотрудником новых видов работ, требующих специфических знаний по безопасности, также проводится первичный инструктаж. Это помогает адаптироваться к новым условиям и снижает вероятность происшествий.
Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой системе, получите его бесплатно на пробной основе.
Периодичность и дополнительные случаи проведения инструктажа
- Периодический инструктаж
Помимо первичного инструктажа, существует также регулярный инструктаж, проводимый с определенной периодичностью. Частота его проведения определяется внутренними правилами компании, но не реже чем раз в полгода.
- Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:
- Изменение технологического процесса, оборудования или инструментов.
- Нарушения сотрудниками правил безопасности, что может привести к аварийным ситуациям.
- Происшествия на производстве, такие как несчастные случаи или аварии.
- Получение предписаний от органов, контролирующих безопасность труда.
- Длительный перерыв в работе (более 60 дней для обычных работ и более 30 дней для работ с повышенной опасностью).
Организация и проведение первичного инструктажа
Перед началом инструктажа необходимо подготовить все нужные документы и материалы:
- Инструкции по безопасности для разных видов работ.
- Журналы для регистрации проведения инструктажа.
- Обучающие материалы, включая плакаты, видео и учебные пособия.
Этапы проведения инструктажа
-
Введение
На этом этапе сотрудникам объясняются принципы по охране труда, законодательные требования и важность соблюдения правил для безопасности и эффективности работы. Инструктор или специалист по охране труда рассказывает об основах безопасности.
-
Знакомство с рабочим местом
Новому сотруднику показывают его рабочее место, оборудование и инструменты, с которыми он будет работать, и объясняют правила безопасного их использования. Особое внимание уделяется опасным зонам и мерам предосторожности.
-
Изучение правил и инструкций
Сотруднику подробно объясняют инструкции по охране труда, акцентируя внимание на важности их соблюдения. Здесь же рассказывают о средствах индивидуальной защиты и действиях в случае аварий.
-
Практическое обучение
В этом этапе проводится демонстрация правильного использования оборудования, применение средств защиты, а также тренировочные упражнения по эвакуации и оказанию первой помощи.
-
Проверка знаний
По завершении теоретической и практической части проводится проверка знаний сотрудника. Это может быть устный опрос, тест или выполнение практических задач. Результаты проверки фиксируются в соответствующем журнале.
Как составить программу первичного инструктажа, мы рассказали здесь.
Образец программы первичного инструктажа скачать бесплатно можно, кликнув по картинке ниже:
![Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте](https://nalog-nalog.ru/storage/images/aa/YhOOrt4AsZAaiBASAc1nroBl7vpuT9oUi1CVTA7x.png)
Регистрация инструктажа
Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале регистрации инструктажей по охране труда. В журнале указываются дата проведения, фамилия, имя, отчество инструктируемого, должность, а также подписи инструктируемого и инструктора.
Обязанности по проведению инструктажа
Расскажем, про обязанности по проведению инструктажа в зависимости от категории лиц.
Руководитель подразделения
Руководитель подразделения несет ответственность за организацию и проведение инструктажа. Он должен обеспечить доступность всех необходимых материалов и инструкций, а также контролировать процесс обучения.
Специалист по охране труда
Специалист по охране труда проводит инструктаж, отвечает на вопросы сотрудников и проводит проверку знаний. Он также обязан следить за соблюдением правил охраны труда на рабочем месте и проводить повторные инструктажи при необходимости.
Работники
Работники обязаны активно участвовать в инструктаже, выполнять все указания инструктора и соблюдать правила охраны труда в своей повседневной деятельности.
Итоги
Первичный инструктаж по охране труда является важнейшей составляющей системы обеспечения безопасности на предприятии. Правильная организация и проведение инструктажа позволяют значительно снизить риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также обеспечить соблюдение законодательных требований. Важно, чтобы все участники процесса — от руководителей до рядовых сотрудников — понимали важность этого мероприятия и активно участвовали в его реализации.