Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Минфин назвал условия, без которых нельзя учитывать расходы на обеды

Питание, которое работодатель предоставляет работникам не по требованию закона, а по собственной инициативе, можно учесть для налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Условия два (письмо Минфина от 21.08.2020 № 03-03-06/1/73500):

  • обеспечение питанием предусмотрено в трудовом или коллективном договоре;
  • работодатель определяет сумму расходов на каждого работника и удерживает из нее НДФЛ.

Важно! КонсультантПлюс предупреждает
Учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включено ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю. Рекомендуем…(подробнее смотрите в К+).

См. также нашу статью «Расходы на питание работников - учет и налогообложение».

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме