Мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, поименованы в п. 32 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (приказ Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н). Казалось бы, чем не основание для учета «спортивных» трат в составе расходов на нормальные условия труда?
Но нет, Минфин запрещает. В письме от 17.07.2017 № 03-03-06/1/45234 ведомство вновь указало: если мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, проводятся вне рабочего времени и не связаны с производственной деятельностью работника, расходы на них нельзя учесть для налога на прибыль. Такие расходы не обоснованы (п. 1 ст. 252 НК РФ) и вообще являются личными расходами работников (п. 29 ст. 270 НК РФ).
Аналогичные разъяснения чиновники неоднократно давали ранее.
Облагать ли «спортивные» выплаты взносами, узнайте здесь.