Мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, поименованы в п. 30 Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н). Казалось бы, чем не основание для учета «спортивных» трат в составе расходов на нормальные условия труда?
Но нет, Минфин запрещает. Ведомство указывает: если мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, проводятся вне рабочего времени и не связаны с производственной деятельностью работника, расходы на них нельзя учесть для налога на прибыль. Такие расходы не обоснованы (п. 1 ст. 252 НК РФ) и вообще являются личными расходами работников (п. 29 ст. 270 НК РФ).
Об этом в письмах от 03.09.2024 № 03-03-06/1/83455, от 17.07.2017 № 03-03-06/1/45234 и др.
Облагать ли «спортивные» выплаты взносами, узнайте здесь.
РЕКОМЕНДУЕМ! Разъяснения из «КонсультантПлюс»
Как отразить в бухгалтерском учете расходы на организацию спортивных мероприятий для работников?
Если спортивные мероприятия носят социальный характер, расходы на их организацию учитываются в составе прочих расходов в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени оплаты.
Расходы на спортивные мероприятия, являющиеся мероприятиями по улучшению условий и охраны труда, учитываются в составе расходов на обычные виды деятельности.
Стоимость призов включается в состав прочих расходов в периоде приобретения.
Схема проводок, документальное оформление и др. подробности здесь. Пробный доступ бесплатный.