В Трудовом кодексе закрепляются гарантии и компенсации для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ). Поправки вступят в силу 01.09.2026.
Больше изменений по кадрам в 2026 году — в обзоре от КонсультантПлюс. Изучайте по пробному доступу бесплатно.
Кого коснутся изменения
Речь идет о сотрудниках, которые:
- проживают в зоне чрезвычайной ситуации;
- потеряли имущество или нормальные условия жизни из-за ЧС.
При этом вид чрезвычайной ситуации значения не имеет — это может быть федеральный, региональный или даже муниципальный уровень.
Новые меры дадут людям время, чтобы восстановить документы, решить бытовые вопросы, наладить условия проживания после ЧС.
Гарантируют короткий отпуск без сохранения и оплачиваемый выходной
Работодателей обяжут предоставлять таким сотрудникам:
- отпуск за свой счет до 5 календарных дней;
- дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.
Конкретные условия и порядок предоставления этих гарантий должно утвердить Правительство.
Рассчитать средний заработок вам поможет готовое решение. Изучайте бесплатно по пробному доступу к КонсультантПлюс. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.