Журнал ознакомления с ЛНА — только один из способов фиксации факта ознакомления работников с внутренними документами. Оформление такого журнала не является обязательным, подтвердил Роструд (Вопрос № 227348 от 11.08.2025). Достаточно в трудовом договоре указать, что работник ознакомился с такими-то локальными нормативными актами.
Как вариант, можно заменить журнал листом ознакомления.
Список ЛНА, с которыми должны быть ознакомлены сотрудники, все способы подтвердить этот факт и другие нюансы ознакомления вы найдете в готовом решении. Пробный доступ к КонсультантПлюс бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.