Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Когда подавать отчет об удаленке в ЦЗН

В законе «О занятости» от 19.04.1991 № 1032-1 требований отчитываться в службу занятости о переводе работников на дистант нет. При этом в рекомендациях Российской трехсторонней комиссии от 28.01.2022 указано, что Минтруд и Роструд должны на еженедельной основе передавать в Правительство РФ отчет о переводе работодателями работников на дистанционный режим, который должен формироваться на основании сведений, поступающих в службу занятости от работодателей по формам, утвержденным приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24.

Изначально отчета по удаленке в приказе Минтруда № 24 не было. Но затем такая форма появилась — соответствующие корректировки были внесены в приложение № 2 приказом Минтруда от 14.02.2022 № 57. С 14 февраля отчет называется «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы».

Скачать новую форму отчета можно, кликнув по картинке ниже:

Что касается сроков сдачи отчета об удаленке. Повторимся, в законе о занятости никакой информации об этом отчете нет. Но поскольку теперь получается, что это та же форма, что и о неполном рабочем времени и приостановке производства, полагаем, сообщать об организации дистанционной работы нужно в сроки, предусмотренные п. 2 ст. 25 закона № 1032-1. То есть в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Как поясняет Минтруд, представлять такой отчет работодателю необходимо в случае принятия решения о введении дистанционной работы, а также в случае изменения режима занятости, в том числе изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе, но не чаще одного раза в день (письмо от 08.04.2022 № 14-2/ООГ-2304).

Какие штрафы предусмотрены за непредставление отчетов в ЦЗН, смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатен.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме