В соответствии со ст. 39 ФЗ об ООО, единственный участник вправе принимать решения единолично. В том числе он вправе назначить директора – как другое лицо, так и самого себя.
О создании ООО единственным участником читайте подробнее в системе КонсультантПлюс. Чтобы зайти в систему, подключите бесплатно пробный демодоступ или установите платную версию КонсультантПлюс на длительный срок (цену можно запросить здесь).
Нет никаких законодательных запретов для учредителя ООО, желающего самостоятельно руководить организацией в качестве единоличного исполнительного органа.
Таким образом, общество с ограниченной ответственностью может быть создано одним участником. Он будет являться единственным учредителем и вправе работать в этом же ООО генеральным директором.
Однако возникает 2 важных вопроса – как оформить отношения с директором-единственным учредителем и будут ли отношения считаться трудовыми.
К сожалению, контролирующие органы в данной сфере (Минтруда России, Минфин России) и суды не выработали единой позиции по данным вопросам.
Например, Роструд и Минтруд России однозначно склоняются к мысли, что трудовой договор, подписанный «с самим собой» невозможен, поэтому оформлять его не нужно. В то же время Роструд не может определиться с ответом, являются ли отношения с директором-учредителем трудовыми.
Подробнее читайте здесь.
С другой стороны, Минфин России считает, что независимо от наличия трудового договора, отношения между ООО и единственным участником-директором – трудовые.
Вам поможет наш материал "Как оформить единственного учредителя генеральным директором?".
Генерального Директора, который является единственным учредителем.
Каким документом нужно было возложить функции главного бухгалтера на вновь принятого главного бухгалтера? Является ли Трудовой договор с главным бухгалтером и Приказ о приеме на работу на должность гл.бухгалтера документом который заменяет Приказ Генерального директора о возложении обязанностей гл.бухгалтера на главного бухгалтера?
Да, трудовой договор в иерарахии документов выше, чем приказ, в нем же прописывается функционал и отвественность работника, из которых ясно, что он становится главным бухгалтером компании.