На частное предприятие пришло новое руководство и начинает замещать старых сотрудников-пенсионеров новыми молодыми. Пришёл приказ об увольнении пенсионерки, на следующий день она уже не работала. Её вынудили написать по собственному желанию, т. к. нужно было освободить место. Насколько это законно?
Незаконно. Вы это и так знали. Смысл вопроса? Что делать? Не писать заявление по собственному, собирать доказательства принуждения к увольнению. Но вопрос в том, нужна ли вам эта битва, при учете того, что нормальных отношений с работодателем уже не будет, он уже принял решение. Если есть доказательства к принуждению к увольнению идите в суд или в ГИТ (инспекция при наличии оснований сама подаст иск).
На частное предприятие пришло новое руководство и начинает замещать старых сотрудников-пенсионеров...