Можете, но тогда работолдатель формально нарушит требования ст. 122 ТК РФ. Перенос возможен только по вашему заявлению, но в пределах 12 месяцев по окончании того рабочего года, за который он предоставляестя (ст. 124 ТК РФ).
Можете, но тогда работолдатель формально нарушит требования ст. 122 ТК РФ. Перенос возможен только по вашему заявлению, но в пределах 12 месяцев по окончании того рабочего года, за который он предоставляестя (ст. 124 ТК РФ).