В нашей организации работодатель долгое время нас( работников) не отпускал в отпуск. Сейчас у нас...
Комментарий к статье: Ошибка при расчете отпускных: как исправить
Советуем прочитать
Как закрыть ИП через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от подготовки до получения листа записи ЕГРИПКак заказчик может учесть в налоговом учете расходы на сырье при сторонней давальческой переработкеКалендарь бухгалтера на ноябрь 2026 года: сроки отчетности и платежей
Отпускные рассчитывают по специальным правилам расчета среднего заработка из Постановления № 540. Откуда взялась сумма и правильная ли она, сказать не могу, судя по очень маленькой сумме, скеорее всего, нет. Отпуска предоставляют согласно графика отпусков по согласованию между работником и работодателем. В данном случае, это произвол со стороны работодателя.
"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника." - ст. 122, 123 ТК РФ.