Какой Вы энергичный)). Нет, нужно будет сократить время работы по сосвместительству, дело в том что ст. 284 ТК РФ НЕ ОГОВАРИВАЕТ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ:
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников."
Единственная лазейка для Вас - в составлении специфического графика по основному месту, вот по этому положении: "В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)".
Какой Вы энергичный)). Нет, нужно будет сократить время работы по сосвместительству, дело в том что ст. 284 ТК РФ НЕ ОГОВАРИВАЕТ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ:
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников."
Единственная лазейка для Вас - в составлении специфического графика по основному месту, вот по этому положении:
"В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)".