Добрый день!
Помогите разобраться с ситуацией.
В моей организации основной отпуск 28 дней.
Я пришла 15.08.2022 г. В первый отпуск пошла 17.07.2023г. Всего на сегодняшнюю дату с момента трудоустровства отгулено 77 дней.
По моему график - остаток 7 дней на год и все.
Но почему-то у некоторых коллег, при аналогичной ситуации на год 28 14. Т.е. 14 дней им перенесли на новый год с отработанных полгода. И график утвержден. Почему так?
Пример, человек пришел 19.06.2024. И в графике отпусков на 25 год у него согласовано 42 дня. Первый отпуск уже в марте взял коллега. Всего отгулял уже 35 дней.
Мне так никто и не объяснил, почему так. Почему у меня 0 остатков было, а у него 14 к 28 дням.
Бухгалтер сказала, может быть он взял авансом, сам того не зная.
Но коллега уверен, что в графике отпусков на 26 год ему дадут 28 дней.
Сколько у меня осталось отпуска? Дублирую, пришла 15.08.2022, отгулено 77 дней.
Отпуск может быть предумотрен в графике авансом по соглашению с работодателем. Остаток считайте от отпускного стажа, а не от графика. Деньги за отпуск авансом при увольнении, если не будет выпработан стаж для него, все равно удержат.
Помогите разобраться с ситуацией.
В моей организации основной отпуск 28 дней.
Я пришла 15.08.2022 г. В первый отпуск пошла 17.07.2023г. Всего на сегодняшнюю дату с момента трудоустровства отгулено 77 дней.
По моему график - остаток 7 дней на год и все.
Но почему-то у некоторых коллег, при аналогичной ситуации на год 28 14. Т.е. 14 дней им перенесли на новый год с отработанных полгода. И график утвержден. Почему так?
Пример, человек пришел 19.06.2024. И в графике отпусков на 25 год у него согласовано 42 дня. Первый отпуск уже в марте взял коллега. Всего отгулял уже 35 дней.
Мне так никто и не объяснил, почему так. Почему у меня 0 остатков было, а у него 14 к 28 дням.
Бухгалтер сказала, может быть он взял авансом, сам того не зная.
Но коллега уверен, что в графике отпусков на 26 год ему дадут 28 дней.
Сколько у меня осталось отпуска? Дублирую, пришла 15.08.2022, отгулено 77 дней.
Отпуск может быть предумотрен в графике авансом по соглашению с работодателем. Остаток считайте от отпускного стажа, а не от графика. Деньги за отпуск авансом при увольнении, если не будет выпработан стаж для него, все равно удержат.