Добрый день, у работника по основному месту работы за 6 месяцев накопились дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в количестве 24 дня, а по внутреннему совместительству всего 3 месяца работы, как правильно оформить доп.дни по внутреннему совместительству?
Оформите ему отпуск без сохранения, на "недобранные" дни по основному месту. По другому предоставить их технически и формально законодательно правильно не получится.
Оформите ему отпуск без сохранения, на "недобранные" дни по основному месту. По другому предоставить их технически и формально законодательно правильно не получится.