Работодатель хочет изменить график работы всем сотрудникам подразделения с 2/2 которые прописаны в доп.соглашении на 5/2 в одностороннем порядке.никого на этой должности это не устраивает.При этом один человек увольняется и на остальных троих человек ложиться выполнение его обязанностей.может ли работодатель сделать это в одностороннем порядке или обязан заключить новое доп.соглашение на улучшенных условиях?
Работодатель вправе изменить режим труда только по соглашению сторон в Вашем случае (ст.72 ТК РФ).В одностороннем порядке, если вы откзываетесь подписывать новое дополнительное соглашение, он вправе это сделать только по правилам ст. 74 ТК РФ. Здесь расписывать процедуру долго, посмотрите сами, почитатйте. Это не так просто сделать на законных основаниях.
Работодатель хочет изменить график работы всем сотрудникам подразделения с 2/2 которые прописаны в...