Здравствуйте. Работаю на ставку на основном месте и по совместительству 0.5 ставки на этом же рабочем месте. в отделе кадров рекомендовано написать два заявления на отпуск по внутреннему совместительству - на 14 оплачиваемых и 14 без сохранения заработной платы. отпуск по основному месту работы 28 дней. Правомерно ли такое предоставления отпуска п внутреннему совместительству?
Правомерно
ст. 286 ТК РФ:
"Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности."
ст. 286 ТК РФ:
"Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности."