Добрый день.
Работник принят на работу 13.08.2024 г.
Он просит отправить его в первый отпуск (после устройства на данную работу) в 2025 году в период с 01.08.2025 по 28.08.2025г.
Можно ли предоставить ему отпуск в этот период?
Или обязательно надо отправить его с 17.07.2025 по 13.08.2025 ?
Заранее, спасибо за ответ.
Можно, так как он имеет право на отпуск отработав 6 месяцев, не обязательно отправлять его строго по окончанию года. Период отпуска должен быть закреплен в графике отпусков.
Работник принят на работу 13.08.2024 г.
Он просит отправить его в первый отпуск (после устройства на данную работу) в 2025 году в период с 01.08.2025 по 28.08.2025г.
Можно ли предоставить ему отпуск в этот период?
Или обязательно надо отправить его с 17.07.2025 по 13.08.2025 ?
Заранее, спасибо за ответ.