Здравствуйте. Если идет реорганизация школы путем присоединения к другой школе ,правильно ли сотрудников присоединяемой школы уволить переводом в присоединяющую? Спасибо
Если реогрганизация, подразумевает преобразование одной организации в другую можно не увольнять, а оформить дополнительлное соглашение к трудовому догвоору. Полагаю это актуально и для присоединения, был работодатель - школа № 3 , стал работодатель - школа №5.
Здравствуйте. Если идет реорганизация школы путем присоединения к другой школе ,правильно ли сотрудников присоединяемой школы уволить переводом в присоединяющую? Спасибо