При устройстве на работу сказали что ставка в час 380. В табеле рабочих часов почему то ставка была 300, начальник сказал что это ошибка и расчет будет по 380. Как итог меня расчитали по ставке 300, указала на это пообещали перерасчитать в зп. Зп пришла без этого перерасчета. Что делать?
Письменное обращение направьте работодателю, указав на документ, где это было закреплено.