Закончился декретный отпуск, сейчас в отпуске ежегодном. Завтра пригласили ознакомиться с уведомлением о сокращении рабочего времени на 7 часов, т.е. работать предлагают 1 час в день. Законно ли то, что только одну меня хотят перевести? Остальных не трогают. Как правильно написать свое несогласие на уведомлении? И как добиться от них сокращения?
Установление режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допускается при выполнении 3 условий одновременно.
1) изменение организационных или технологических условий труда;
2) возможность массовых увольнений работников;
3) согласование режима неполного рабочего времени с профсоюзом (при его наличии).
Всё это следует из статьи 74 ТК РФ. Если вы не согласны с такими условиями работв, то Вы прямо напишите это в уведомление. А о том, как добиться сокращения, я сказать не могу. Это, полагаю, нужно согласовывать с работодателем.
1) изменение организационных или технологических условий труда;
2) возможность массовых увольнений работников;
3) согласование режима неполного рабочего времени с профсоюзом (при его наличии).
Всё это следует из статьи 74 ТК РФ. Если вы не согласны с такими условиями работв, то Вы прямо напишите это в уведомление. А о том, как добиться сокращения, я сказать не могу. Это, полагаю, нужно согласовывать с работодателем.