Добрый день! Я часто езжу в командировки и мне оплата дня в командировке бралась средняя по году (ЗП+БОНУС официальный) . Сейчас работодатель предлагает мне подписать дс к трудовому договору с указанием ст 168 ТКРФ ( разьездной характер работы) и выплачивать средний заработок без учета бонуса. На сколько это правомерно и соответствует ст 168?
Тут дело не в ст. 168 ТК РФ, а в ст. 72 и 74 ТК РФ. Без вашего согласия менять условия трудового договора нельзя, за исключением особых случаев из ст. 74 ТК РФ. А вообще ст. 168 ТК РФ допускает применять разъездной режим....
Тут дело не в ст. 168 ТК РФ, а в ст. 72 и 74 ТК РФ. Без вашего согласия менять условия трудового договора нельзя, за исключением особых случаев из ст. 74 ТК РФ. А вообще ст. 168 ТК РФ допускает применять разъездной режим....