Здравствуйте. В связи с производственной необходимостью(сельскохозяйственное предприятие) график с ноября по март 5/2, с апреля по октябрь 6/1. вопрос в оплате, если 8 марта перенесли на 13 июня и сотрудник работал 8 марта, нужно ли оплачивать выход на работу 13 июня, так как 8 марта суббота и он так и так был бы оплачен, потому что пока еще график 5/2 и суббота считается выходным днём. Или в связи с тем, что в июне график 6/1 оплачивать 13 июне уже не нужно.
В связи с производственной необходимостью(сельскохозяйственное предприятие) график с ноября по март...