Если Ваш отпуск внесен в график и вы, и работодатель обязаны его соблюдать, поэтому просто идите в отпуск по графику.
Если Ваш отпуск внесен в график и вы, и работодатель обязаны его соблюдать, поэтому просто идите в отпуск по графику.