Если лимит 450тр считается по начислению с начала года, как раньше, то как быть, если по начислению уже не положен, а по выплатам получается, что ещё положен, т.к. остаток выплачен в начале след.месяца, а за декабрь выплачено в декабре? Или придёт новый сотрудник, принесёт справку, в которую в январь включён остаток за декабрь - потеряет право на вычет раньше?
я понимаю, что из закона это явно следует, а вот примеры здесь, и не только, где обозначен оклад, приводят к другим выводам. И у меня программа весь год по начислениям считала, а после перепроведения в копии поменялось.
А почему Вы решили, что примеры в данной статье наталкивают на выводы, что лимит считается по начислению? Я например, исходя из норм налогового кодекса, знаю, что все будет считаться по выплате. Примеры даны укрупненно, чтобы понять до какого момента предоставляется вычет, как подавать потом на возмещение налога и т.д.
А что у Вас после перпроведения поменялось? И были ли загружены все необходимые обновления изначально?
я ссылки на 2 статьи привела, так вставилось, после запятой сжалось в точку здесь от 17 февраля 2025 пример
Оклад инженера Михайлова И. С. в ООО «Терем» — 55 000 руб. Каждый месяц бухгалтер удерживает из его зарплаты:
на основании заявления работника — 4 500 руб. (перечисляются в банк в счет погашения кредита и процентов по нему);
на основании исполнительного листа — 12 000 руб. (перечисляются алименты на двоих детей на счет бывшей супруги).
В январе — марте 2025 года премия не начислялась, поэтому Михайлов И. С. получит на руки за март 2025 года:
4 200 руб. — это стандартные вычеты на двух детей, предоставляемые пока доход налогоплательщика не превысит 450 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Т.е. по-старому.
Про обновления не с курсе, не я занимаюсь, похоже не было. Получилось, что за 7 мес. начислено больше 350тр, вычета за июль не было, а по выплатам меньше, после перепроведения вычет появился
Повторюсь: примеры взяты условно и зарплату не делили по частям по выплатам.
У Вас как вариант может быть такой случай - вычет мог быть предоставлен при первой выплате в месяце, когда доход не достиг предельного значения. А во вторую половину месяца общий доход с начала года достигает 350 тыс. руб. и за месяц НДФЛ должен быть пересчитан. Причем даже если Вы заранее знали, что в месяце будут превышение, то вычет все-равно должен был быть предоставлен. Ну а как считает Ваша программа, мне, конечно, не видя ее, сложно сказать.
А что у Вас после перпроведения поменялось? И были ли загружены все необходимые обновления изначально?
Оклад инженера Михайлова И. С. в ООО «Терем» — 55 000 руб. Каждый месяц бухгалтер удерживает из его зарплаты:
на основании заявления работника — 4 500 руб. (перечисляются в банк в счет погашения кредита и процентов по нему);
на основании исполнительного листа — 12 000 руб. (перечисляются алименты на двоих детей на счет бывшей супруги).
В январе — марте 2025 года премия не начислялась, поэтому Михайлов И. С. получит на руки за март 2025 года:
55 000 – (55 000 – 4 200) × 13% – 4 500 – 12 000 = 31 896 руб.
4 200 руб. — это стандартные вычеты на двух детей, предоставляемые пока доход налогоплательщика не превысит 450 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Т.е. по-старому.
Про обновления не с курсе, не я занимаюсь, похоже не было. Получилось, что за 7 мес. начислено больше 350тр, вычета за июль не было, а по выплатам меньше, после перепроведения вычет появился
У Вас как вариант может быть такой случай - вычет мог быть предоставлен при первой выплате в месяце, когда доход не достиг предельного значения. А во вторую половину месяца общий доход с начала года достигает 350 тыс. руб. и за месяц НДФЛ должен быть пересчитан. Причем даже если Вы заранее знали, что в месяце будут превышение, то вычет все-равно должен был быть предоставлен. Ну а как считает Ваша программа, мне, конечно, не видя ее, сложно сказать.