Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

В январе отработал 206часов в сменном графике при норме 122(вредность . 36 ч. рабочая неделя),из...

Комментарий к статье: Оплата праздничных дней при сменном графике работы
Постоянная ссылка
Здравствуйте. В январе отработал 206часов в сменном графике при норме 122(вредность . 36 ч. рабочая неделя),из них 60 часов в праздники.
Мне закрыли 122 часа по окладу и 84 часа закрыли в двойном размере. А то что я с 1 по 8 января отработал 60 часов праздничных не должны оплачиваться?
Ответить
Постоянная ссылка
ст. 152 ТК РФ
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи."
Ответить
Постоянная ссылка
Руководитель должен был предупредить Что согласно 152ст. Мне праздничные выходные не будут дополнительно оплачиваться?
Ответить
Постоянная ссылка

Нет, так как они Вам будут дополнительно оплачены по правилам ст. 153 ТК РФ.

Ответить