Главная /
Комментарии /
Работодатель задерживает на работе периодически более чем на час, при этом не компенсирует это...

Работодатель задерживает на работе периодически более чем на час, при этом не компенсирует это...

Комментарий к статье: Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Александра Владимировна

30 января 2025 11:46

Здравствуйте! Работодатель задерживает на работе периодически более чем на час, при этом не компенсирует это время часами, освобожденными от работы, в другой день. Ссылается при этом на 3 дополнительных дня к отпуску. Можно ли подробнее разобрать этот момент?

Ответить

Сергей экономист

30 января 2025 20:45

Постоянная ссылка

Ненормированный рабочий день у Вас прописан в трудовом договоре. То есть для вас работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не является для вас сверхурочой и компенсируется только 3 днями отпуска в год. В статье выше про это написано, если прочитать чуть дальше заголовка, все станет понятнее.

Ответить

14 апреля 2026 00:17

Постоянная ссылка

Здравствуйте, а вот кроме того почти каждые выходные приходятся выходить без оплаты, объясняют все теми же допднями к отпуску. Даже отгул не дают. Это законно?

Ответить

Сергей экономист

14 апреля 2026 22:05

Постоянная ссылка

Вообще, судебная практика говорит о том, что привлечение к такой работе все же должно носить эпизодический характер.(Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 по делу N 88-758/2024).Аналогичного мнения придерживается роструд. Однако в законодательстве нет четкого критерия "эпизодичности". Все зависит от реальной частоты привлечения.

Ответить

Советуем прочитать

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом Перевод в другую местность вместе с работодателем Облагаются ли НДС суммы штрафов и неустоек по договорам?

Последнее с форума

социальный вычет через работодателя Возврат залога за товар в ИФНС 20 апреля 2026 подано заявление Р19001 на упрощенную ликвидацию ООО.