Период с 01.01.2025 по 08.01.2025 оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ в повышенном размере, как работа в выходной. Оставшиеся часы "переработки" если нет суммированного учета будут оплачены как сверхурочные.
Спасибо за ответ ! Я спросил про 44 часа что сверх нормы. Про суммированный учет в договоре ничего не написано я так понимаю что расчетный период - месяц
Повторяю, еще раз период с 01.01.2025 по 08.01.2025 года оплачивается в повышенном размере и в составе ПЕРЕРАБОТКИ (правда я не понимаю, что вы в таком случае под ней подразумеваете) не учитвается, так как оплачен в повышенном размере об этом сказано в ст. 152 ТК РФ.
Либо конкретизируйте свой вопрос, так как ответ по сути я Вам дал ранее. Вы получили повышенную оплату за работу в праздник как за работу в выходной с 01.01. по 08.01, далее надо смотреть сколько часов приходится на тот период и вычитать их из фактичсеких часов при сравнении нормой месяца.
Либо конкретизируйте свой вопрос, так как ответ по сути я Вам дал ранее. Вы получили повышенную оплату за работу в праздник как за работу в выходной с 01.01. по 08.01, далее надо смотреть сколько часов приходится на тот период и вычитать их из фактичсеких часов при сравнении нормой месяца.