Здравствуйте, скажите , пожалуйста , законно ли то, что в учреждении ведётся сквозной учёт праздничных дней, то есть, двойная оплата за праздничные дни при сменном графике работы ( при этом все праздничные часы за все месяцы суммируются) производится только в конце года или при увольнении?
Скажите , пожалуйста , законно ли то, что в учреждении ведётся сквозной учёт праздничных дней, то...