Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Из ранее полученного ответа, не совсем понятно.Можно уточнить рассчет еще раз? Часовая тарифная...

Комментарий к статье: Оплата праздничных дней при сменном графике работы
15 февраля 2019 13:18
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Из ранее полученного ответа, не совсем понятно.Можно уточнить рассчет еще раз?
Часовая тарифная стафка 16,902,отработал 72 часа в будни(из 136час нормы в январе 19г)+16 час вых дня(2дня по 8 час)
Сдельный приработок составил 5005р(это за 72 часа в будние дни).Отдельно учета сделанной работы в будни и выходные не велось.
Ранее рассчитывали:
(16,905×16×2)+(5005/72×16×2)=2765,40-это оплата 16 часов за 2 вых.дня по 8 часов.
А теперь работодатель говорит,что надо сдельный приработок делить на норму часов в месяце,т.е
(16,905×16×2)+(5005/136×16×2)=1718,61.
Какой рассчет верный?Спасибо
Ответить
18 февраля 2019 11:36
Постоянная ссылка
Добрый день, посмотрите вот в этой теме

Вам уже был дан ответ на Ваш вопрос, но вы его повторно задаете уже в другой теме, если сотрудник сдельно не работал в выходной и не выпускал продукцию, оснований платить ему по сделке за работу в выходной нет, только по тарифу. Вообще ваш вопрос изначально некорректный, настоятельно предлагаю вам перенести дискуссию на форум.
Ответить