Человек работал в частной компании А по основному месту работы. Он создаёт компанию В (два учредителя) и его назначают гендиректором. В то же время он ещё 7 месяцев продолжает работать в компании А. Как правильно его оформить и составить кадровые документы. Видимо, гендиректором его нужно оформлять пока по совместительству? И как быть с номером приказа о его назначении ГД. Ведь по ЕГРЮЛ номер приказа должен быть № 1 и этот номер будет фигурировать в электронной ТК. А как быть потом при переводе его на постоянную работу. Какой брать номер приказа о назначении.
Почему приказ должен быть под номером 1? Законодательство этот номер вообще никак не регулирует, это внутреннее дело компании, хоть вообще номера не присваивать. Да гендиректором его нужно оформить по совместительству.
Человек работал в частной компании А по основному месту работы. Он создаёт компанию В (два...