Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Допустимо ли в соглашении о совмещении должностей прописывать следующую формулировку:" Работнику за...

Комментарий к статье: Ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий и должностей
11 октября 2024 10:44
Постоянная ссылка
Добрый день, допустимо ли в соглашении о совмещении должностей прописывать следующую формулировку:" Работнику за совмещение должностей производится оплата в размере до 50% от должностного оклада по замещаемой должности. Окончательный размер доплаты утверждается после подписания отчета о проделанной работе по замещаемой должности". Либо размер доплаты должен быть прописан фиксированной суммой?
Ответить
11 октября 2024 21:12
Постоянная ссылка

Прямого противоречия в ТК РФ не нахожу, другое дело - согласится ли на непонятную сумму работник, кроме того, снижение суммы ниже 50% имеет риск возникновения спора.

Ответить